✳️چند تذکر و پیشنهاد به جناب تقی زاده مدیر عامل صندوق های بازنشستگی که اخیرا در جلسات خود وعده و قولهایی به بازنشستگان داده و مدعی رفع مشکلات آنها است!

✅جناب تقی زاده! شما باید ریشه ای و بنیادی به مشکلاتی که در درون صندوق بازنشستگی کشور از سالهای گذشته تاکنون وجود دارد و به جای مانده بپردازید!!

✅جناب تقی زاده! باید بدانید مشکل اصلی و کنونی بازنشستگان کشوری عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 86 برای همترازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین است. چه کسی بهتر از شما و آقای ربیعی می تواند برای اجرای این قانون به دولت و مجلس فشار بیاورد؟....

✅ جناب تقی زاده! باید بدانید که بازنشستگان به مدت ده سال است حق و حقوق شان در زمینه معیشتی و درمانی و ... ضایع شده و دیگر نباید وقت را  تلف کنید و به دنبال تشکیل جلسات و یا کارگروه و یا فراکسیون و.... باشید، چون اینها همه مثل سالهای گذشته زمان بر و تشریفاتی هستند و نتیجه ای در بر نخواهند داشت. ما بازنشستگان از تمام مسئولین درخواست اقدام و عمل فوری در زمینه رفع مشکلات معیشتی و صنفی خود را داریم.

✅جناب تقی زاده! برای جلب اطمینان ما بازنشستگان در ادامه کار برای همفکری و تعامل با شما انتظار می‌رود سه اقدام زیر را از اردیبهشت ماه انجام دهید:

1- درج فیش حقوقی ودیگر مزایای دریافتی خود و معاونین فنی و مدیران سازمانهای صندوق های بازنشستگی در استانها در سایت صندوق بازنشستگی کشوری ...

2-درج میزان درآمدهای کلیه شرکتهای وابسته به صندوق های بازنشستگی کشوری به صورت ماهانه در سایت صندوق بازنشستگی کشوری به صورت شفاف و....

3-درج میزان سود حاصل از پرداخت وام های سالیانه ای که از ابتدا تاکنون به بازنشستگان پرداخت شده و اعلام اینکه آیا این وام 4میلیونی مطابقت با سود حاصل از سالهای گذشته تا کنون دارد....

"بازنشستگان کشوری"

❇️ ضرورت توجه به وضعیت نگران کننده بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز
 
✍️ بهروز ساربان تاج احمدی

🔸بازنشستگان امروز صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز، همانا کارگران دلسوز،متعهد و تلاشگر دیروز هستند که در دوران خدمت تمام امکانات مادی و معنوی و توانایی های فنی خود را به طور کامل در خدمت توسعه و بالندگی کشور قرار دادند، و حماسه ها آفریدند و خدمات ارزنده و ماندگار این قشر مولد و سازنده را در عرصه های مختلف صنعتی و اقتصادی نمی توان نادیده گرفت .
 
🔸قوانین موضوعه کشوری، و نیز مصوبات هیئت محترم دولت در زمینه رفاه و تامین اجتماعی، مشمول کلیه آحاد جامعه می شود، و طبعا کلیه بازنشستگان همطراز باید از فرمول های محاسبه مستمری همسان، و به تناسب آن از امکانات برابر و مشابه برخوردار باشند .

🔸مطلبی که طرح آن کاملا بدیهی می نماید این است که با فرض وجود شرایط متعارف و همانند، با کدامین برهان عقلانی و اعتقادی می توان قبول کرد، که به غیر از گروه اقلیت نجومی بگیر، مستمری، و مزایای اکثریت قریب به اتفاق بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کمتر باشد.
 
🔸قدر مسلم وفق قانون در نظام جمهوری اسلامی ایران همه انسان ها با هم برابر هستند، و وجود تمایز و تبعیض میان بازنشستگان صندوق های مختلف بازنشستگی، نمی تواند پسندیده و پذیرفتنی باشد.

🔸سازمان تامین اجتماعی در سایه حمایت های دولت از امکانات گسترده در زمینه های مختلف برخوردار است، و تاسف آور است که به علت حاکمیت رویکردهای مبتنی بر انحصار و تنگ نظری، همه بازنشستگان کشور نمی توانند از این امکانات استفاده نمایند.
 
🔸واقعیت امر این است که بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز بارها ضمن اعلام انزجار و نارضایتی از شرایط بسیار نگران کننده معیشتی و اقتصادی خود، به نحوی خواستار ترمیم و بهبود وضعیت موجود و نیز برچیده شدن سیاست های مبتنی بر تبعیض، و دوگانگی در سطح بازنشستگان کشور، و در درون ساختار تشکیلاتی صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز بوده اند.

🔸بررسی های کارشناسی و نیز شواهد غیر قابل کتمان حکایت از آن دارد که سیستم عضو گیری صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز در ادوار گذشته اجباری، و غالبا نیز غیر اختیاری بوده و اعتقاد همگان بر این است که سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، این حق را نداشت که از عضویت کارگران واحدهای تولیدی بزرگ تحت پوشش خود در سازمان تامین اجتماعی ممانعت بعمل آورد.

🔸بدیهی و آشکار است که تمکین اعضای صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز به موضوع عضو گیری اجباری و غیر اختیاری در واقع، به اعتبار وابستگی ارگانیک صندوق آینده ساز به سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، به عنوان یک نهاد دولتی بوده است و اصولا هر گونه تصمیم به ‌خصوصی سازی باید با تراضی و رضایت آنان صورت می گرفت و به نظر می رسد، اعضای ستم دیده و نگون بخت صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز اصلا نمی توانستند موافق سیاست های پنهان و هر گونه اقدام غیر قانونی در این صندوق باشند.

🔸با توجه به وخامت اوضاع اقتصادی کشور، که نتایج آن کاملا ملموس و غیر قابل کتمان می نماید و نیز ظهور دم افزون چالش ها و مشکلات فراوان معیشتی، عدم پیگیری خواسته های مشروع و مطالبات قانونی اعضای ستم دیده صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز هیچ گونه دلیل و برهان قانع کننده ندارد.

🔸گفتنی است اعاده حقوق پایمال شده مردم نمی تواند مشمول گذشت زمان باشد و مبارزات دامنه دار و هدفمند اعضای نگون بخت صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز با برنامه ریزی مورد لزوم و محوریت کانون بازنشستگان تا پیروزی نهایی و تامین عدالت و اصلاح رویه های معیوب و اتصال این صندوق بازنشستگی به بدنه دولت و نیز پذیرش نظارت و حمایت وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ادامه خواهد یافت.

تقی زاده مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری:

👤تقی زاده مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری:

💢تلاش همه ما در مجلس و دولت ضمن تاکید بر اجرای قانون، ایجاد بستر و فضای مناسب گفت و گو و چانه زنی برای افزایش محسوس اعتبارات در حوزه بازنشستگی و اجرای فرمول های تعیین حقوق برای اجرای بیشترین عدالت ممکن در حد بضاعت و توان بودجه ای است.
💢💢💢💢💢
💢جناب تقی زاده!
سخن شما شباهت زیادی به سخنان آقای نوبخت دارد که گفتند:
"توان دولت این‌قدر است."
"پرداخت بیشتر واقعاً در توان دولت نیست."
"امکان ما بیشتر از این نیست."

🗣داد و افغان می کنیم دنیا، عدالت پیش کیست؟!
🍏🍏🍏🍏🍏
بی حرمتی به قانون مدیریت خدمات کشوری در ۱۱ سال اخیر و عدم اصلاح نواقص آن بعد از اتمام دوره آزمایشی آن از مهر ماه سال ۹۱ ، و تمدید مکرر و متوالی آن به مدت ۶ سال و عدم اجرا از سوی دولت و نظارت  از طرف مجلس و عدم قضاوت و مقید نمودن دولت از جانب دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگان ، و اعمال تبعیض و محرومیت بازنشستگان بر خلاف نص صریح  در مواد مختلف همان قانون ، با شاغل مشابه و افزایش حقوق شاغلین و خصوصا دستگاههای قدرت ، عواملی هستند که یک رویه بی عدالتی در کشور را رقم زده است.
روز روشن، حق را ناحق می کنند و دم از همسان سازی و غیره به مرور زمان موکول می‌کنند.
در سال ۱۳۰۱ حقوق پایه یک کارمند دولت ۳ سکه طلا بود و در طول سنوات به آن افزوده می گردید ، برای درک عمق فقر تحمیلی، حقوق خود را با ۹۶ سال پیش مقایسه کنید تا فاجعه فقر و فلاکت خود را درک کنید!
بازنشستگان بعد از سی سال خدمت در شرایط سخت انقلاب ، هنوز حقوق پایه ۹۶ سال پیش  را دریافت نمی کنند و کسی نمی خواهد که عمق بی عدالتی را درک کند.
✍️عسگر فریاد ۹۷/۲/۵

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مسکن بازنشستگی، بیمه فراگیر و افزایش امنیت شغلی را از برنامه‌های مهم و در دستور کار سال ٩٧ وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی اعلام کرد.
منبع / ایسنا

تعیین میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷

✅تعیین میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷

⭕️هیئت وزیران در جلسه امروز خود به ریاست دکتر جهانگیری معاون اول محترم رییس­ جمهوری، میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ را به شرح زیر تعیین کرد.

🔻حقوق مقامات و همطرازان مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی، استانداران، شهرداران مراکز استان­ ها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان­‌ها در سال ۹۷ افزایش نمی­‌یابد.
🔻حقوق دیگر کارکنان دولت به تناسب حقوقی که سال قبل دریافت می ­کردند، به صورت پلکانی بین ۶ تا ۱۲ درصد افزایش می ­یابد و در هر صورت پرداختی به هیچ ­یک از کارکنان دولت در سال ۹۷ از مبلغ ۱۲ میلیون ریال کمتر نخواهد بود.
🔻حقوق بازنشستگان نیز در سال ۱۳۹۷ نسبت به سال قبل به میزان ۱۰ درصد افزایش می‌یابد و هیچ یک از بازنشستگان بعد از افزایش سنواتی و همسان­‌سازی حقوق، کمتر از ۱۲ میلیون ریال دریافت نخواهند کرد.
شناسنامه قانون

تجمع

(1)در سال 97 همه بازنشستگان باید خود را یک فعال صنفی و مطالبه گر آگاه ، دانا و توانا بدانند تا با شکوه و پر جمعیت دیده نشویم به جایی نخواهیم رسید، بازنشسته ، بازنشسته است ، پسوند و پیشوند ندارد ، همه یکی هستند ، حق وحقوق همه بازنشستگان ضایع شده است پس همه باید دست به دست هم بدهند و یکصدا در تجمع 18 اردیبهشت شرکت نمایند.

(2)افزایش حقوق بازنشستگان بصورت پلکانی ( قطره چکانی) وافزایش این چند درصد ناچیز حقوق از هفت خان رستم  گذشته است ،از دولت و وزارتخانه ها گرفته تا مجلس و شورای نگهبان و تشخیص مصلحت و.....
 برای رویاروی ومقابله با اینها نیاز به یک لشکر منسجم و متحد از بازنشستگان است ،فقط حضور واقعی تمام بازنشستگان کشور درعرصه مطالبات  معیشتی می تواند ما را به حق وحقوق واقعی وطبق قانون مدیریت خدمات کشوری برساند....

(3) اقدام مسئولین دولت و نمایندگان مجلس و.... برای رفع مشکلات معیشتی ودرمانی بازنشستگان به سال 1400 ختم شده ولی متاسفانه تا سال فوق سرجای اول خود هستیم و هیچ گونه تغییری از نظر حقوقی وقانونی در وضعیت معیشتی ما حاصل نمی شود.

(4)آنچه که ازسال 95 در برنامه ششم توسعه تصویب شده  و استارت آن در بودجه سال 96 وادامه آن درسال 97خورده یک سند والزامی است که حق و حقوق بازنشستگان را تا سال 1400ضایع و پایمال می کند و در ادامه هم مطمئن باشیداصلاحات لایحه قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 97 بوسیله دولت و مجلس در همین راستا است ومتاسفانه گوش شنوا هم ندارند وبه هیچ وجه نباید انتظار داشت این نوع مسئولین گوش به حرف وسخن ما با گفتگو ومذاکره و.... بدهند، همانطور که در سالهای گذشته گوش نداده اند.

(5)ما بازنشستگان کشور تا خودمان نخواهیم و پرجمعیت و باشکوه وحضوری و بخصوص ازطریق تجمعات صرفا صنفی وارد عرصه مطالبات  معیشتی نشویم کسی به دادمان نمیرسد و نخواهید رسید چون با مسئولین دروغگو طرف هستیم، وزیر دلسوز و وزارت خانه خاصی نداریم، کانونهای بازنشستگی تا کنون هیچ اقدم مثبتی برای رفع مشکلات معیشتی بازنشستگان نکرده اند بجز کارهای خدماتی و.....

(6) تجربیات سالهای گذشته نشان داد که بزرگترین اشتباه ما اعتماد و اطمینان به وعده ها و دروغ های کوچک و بزرگ مسئولین برای رفع مشکلات معیشتی بازنشستگان بود وبخصوص در ادامه راه نباید به حرف آنها اعتماد کرد ،چون فقط بفکرمنافع  خود واطرافیانشان هستند.

(7)نهایتا اینکه، برای رسیدن به نتیجه، حرکت معیشتی توسط بازنشستگان ازطریق وحدت وهمصدایی و هماهنگی برای برگزاری تجمعات صرفا صنفی امکان پذیراست وآنچه که زودتر ما را به خواستها و مطالبات و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال86 خواهدرساند فقط و فقط تجمعات با شکوه و گسترده و بصورت خودش توسط بازنشستگان مقابل نهادهای مسئول می باشد.

(بازنشستگان کشوری)