🌹🌹بسیار بسیار حائز اهمیت🌹🌹     
 باسلام، عزیزان بازنشسته! همان گونه که قبلاً نیز اعلام شده مقطع زمانی فعلی اهمیتی کم نظیر برای احقاق حق و رفع مظلومیت از شما دارد. بنابراین دقیقاً به خواسته های کارگروه عنایت فرموده و از تمام توان خود برای تقویت نمایندگانتان در مرکزاستفاده کنید. بازنشستگانی که تاکنون ساکت نشسته و نظاره گر بوده اند یقیناً هم به خود و خانواده اشان ظلم نموده اند، هم به دیگر بازنشسته ها! لذا دوستانی که فعال هستند، بازنشستگان خاموش را به حرکت درآورند، به ویژه آنهایی که در وزارتخانه ها و  ادارات مرکز دارای نفوذ بوده و قادرند ما را در پیمودن این راه سخت یاری کنند. یادتان باشد که علی رغم اظهارات ناامید کننده تعدادی که همواره نیمه خالی لیوان را می بینند در سال۱۳۹۵ مصوبات خوبی ( هر چند ناچیز )با همین تلاشها از دولت و مجلس گرفته شد که خود چند گام به جلو بود.                                                                              دوستان! چندی پیش نامه ای به همراه سه پیوست برای معاون اول ریاست جمهوری ارسال شد که لحاظ نمودن مفاد آن در لایحه در دست پیگیری است علیهذا نامه مذکور به همراه پیوستها و همچنین قانون آزمایشی مدیریت خدمات کشوری( ق م خ ک.) ذیلا به حضورتان ارسال می شود تا با مطالعه آن (به ویژه پیوست شماره ۳ نامه)، به صورت آگاهانه و دقیق نمایندگان مجلس را که هم اکنون در مرخصی تابستانی می باشند در اسرع وقت توجیه نمایید. پیوست شماره۳ که در واقع چکیده خواسته های ما برای تصویب در لایحه ای است که قریباً از سوی دولت به مجلس تقدیم می گردد، با مشارکت فعالانه گروهی از متخصصین نیروی انسانی و حقوقدان خُبره و با چندین نشست تخصصی در این کار گروه تهیه و تنظیم شده است. انتظار ما از شما عزیزان این است که بر مبنای آن نامه ای تهیه و ضمن ملاقات حضوری چندین نفره با نماینده خود، وی را به گونه ای توجیه کنید که به هنگام طرح لایحه در مجلس از مواضع ما قویاً و از منظر قانونی دفاع نماید. یادآوری می شود که توجیهات کلی مثل تأکید بر فقر بازنشستگان و ضرورت توجه به آنان و ... صرفا برای مقدمه چینی خوب است ولی اگر نماینده دقیقا با مشکلات قانونی آشنا نباشد قادر نیست در صحن علنی کمک آن چنانی کند. اگر با مطالعه این مدارک باز هم ابهاماتی داشتید می توانید در جلسات پرسش و پاسخ شبانه کارگروه و یا با ارسال پرسش خویش به صورت خصوصی برای ادمینها و اساتید محترم گروه سئوال بفرمایید تا پاسخ مکفی ارسال گردد. توضیحات ذیل، مربوط به پیوست شماره ۳ یعنی خواسته های اصلی بازنشستگان است.                                                    ۱. تغییر در متن ماده ۱۰۹ بیشترین اهمیت را دارد، لذا در این پیوست قید شده که متن ماده مذکور کلا تغییر یافته و از فصل ۱۳ به فصل ۱۰( ماده ۷۹ مکرر ) جابجا تا پس از تصویب آن، با بازنشستگان نیز همانند شاغلان رفتار شود.
 ۲. در متن ماده ۱۰۹ یا ۷۹ مکرر، ذکر این موارد کلیدی است( تأکید می شود که خواسته اصلی ما همین موارد زیر در ماده مزبور است که نماینده در مورد آن بایستی کاملا توجیه شود):                                                                       
- محاسبه حقوق بازنشسته بر مبنای ۱۰۰٪ حقوق و مزایا و فوق العاده های مشمول کسور شاغل همسان خود. توضیح این که دولت و مجلس در قالب برنامه ششم با ۹۰٪ آن موافقت نموده اند که سوابقش موجود است ولی برابر اطلاع واصله اخیرا سازمان برنامه به بهانه عدم اطلاع از حقوق شاغلان در صدد است واژه ۹۰٪ را حذف کند.                                                     
- بازه زمانی ۵ ساله مطلوب نیست و بایستی به حداکثر یک یا دو سال کاهش یابد.                                                                
- هر گاه حقوق شاغلان افزایش یافت به صورت همزمان حقوق بازنشسته ها نیز باید بر اساس همان رابطه ۱۰۰ یا ۹۰ درصد محاسبه و پرداخت شود.                                     
 ۳. اصلاحیه مواد ۶۴، ۶۸، ۷۵ و ۷۹ نیز اگر چه بسیار کوتاه هستند ولی برای بازنشسته ها دارای اهمیت فوق العاده ای می باشند.                                   شایان ذکر است که این اصلاحات با نگاه فرا سازمانی، بدون تعصبات گروهی و قشری تهیه گردیده است و بدیهی است که پس از تصویب آن برای رفع سایر مشکلات بازنشستگان عزیز می باید آن را در قالب آیین نامه های اجرایی ق م خ ک. و یا اصلاح مابقی قوانین تعقیب و پیگیری کرد.                                   

 کارگروه دفاع از حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری